Образованная в 2003 году «с нуля», к 2008 году сеть продуктовых супермаркетов «ЕКО-маркет» пришла со следующими результатами:
- 43 действующих супермаркета на всей территории Украины, 45 – на стадии ввода в эксплуатацию и завершения строительства;
- Лауреат ТОП-400 крупнейших украинских компаний в 2007 году;
- Лауреат ТОП-10 крупнейших операторов розничной торговли Украины;
- Сеть №1 в рейтинге супермаркетов Украины, включающем анализ ценовой политики, ассортимента и качества обслуживания ( журнал «ДЕНЬГИ.UA», октябрь 2007 года),
- 140 000 покупателей ежедневно;
- Количество сотрудников – 4500 человек.
Достижения компании – это результат работы ее персонала. Персонал – это гордость компании, это люди, вкладывающие свои знания, богатейший опыт, квалификацию, силы и желание реализоваться в каждый супермаркет сети.
ПОЛИТИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
На каждом этапе, в каждом подразделении, на любой стадии процесса и в каждом супермаркете - привлекать лучших сотрудников отрасли и предоставлять им возможность развития и карьерного роста.
Компания постоянно инвестирует в обучение, развитие и совершенствование профессионализма своих сотрудников. В августе 2006 года открыт корпоративный Учебный Центр, где регулярно проводятся семинары, тренинги и специализированные программы обучения. Из 4,5 тысяч сотрудников сети половина прошла обучение в собственном Учебном Центре.
Компания заинтересована в карьерном росте своих сотрудников. Развитие сети и постоянный ввод в эксплуатацию новых объектов дает отличные шансы для карьеры каждому сотруднику, а специальная постоянно действующая программа внутреннего конкурса содействует раскрытию потенциала сотрудников, повышению их квалификации и профессионализма и, в конечном итоге, - карьерному росту.
Главное же в политике управления персоналом заключается в поддержке такой системы управления, карьерного роста и поощрения, при которой ООО "ЭКО" имеет стабильный статус "предпочтительного работодателя" на рынке труда.
